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养老保险不交养老保险有赔偿吗

2023-05-05 08:35:36
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山东在线咨询顾问团

2023-05-05 回复

专业分析:

如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同,你可以获得经济补偿金。不过,获得经济补偿金,你需要向仲裁委员会说明。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

具体情况具体分析,根据自己需要购买。养老保险交不交各有利弊: 从提供保障的主体来看,社会养老保险由国家主办,显然其信用水平比保险公司提供的商业保险更高。 从基金的规模来看,由于社会养老保险具有强制性,保费通常是个人、企业和政府三方共同负担的,参保范围大,其基金筹措规模要比商业保险更大、抗风险能力更强。 从投入产出比来看,社会养老保险具有普惠性,并且承担着调节收入差距的任务,所以即便按照最低缴费比例来缴纳社会养老保险,退休金也不会比按照最高水平缴纳的人低很多。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。

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