如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。
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公司犯罪是指严重违反公司法，应当追究违法者刑事责任的公司违法行为。它不是一个罪名，而是所有公司犯罪活动的总称。当公司行为构成犯罪时，公司就成为犯罪的主体，应当受到刑法的制裁。但是公司毕竞不同于自然人，公司的一切行为都是通过自己的管理机关即法定代理人和委托代理人来实施的。因此，在公司犯罪中，违法行为的实施者也是犯罪的主体，应当受到刑法的处罚。当然要成为公司犯罪的主体，必须在公司中有一定职位或者特定身份。根据我国公司法的规定，能够成为公司犯罪主体的行为人，主要有公司的发起人、股东、清算组成员、董事、监事、经理以及公司的其他高级管理人员等对公司犯罪的处罚实行“两罚制”。对公司处以财产刑，包括罚金和没收财产;对违法者个人则依刑法规定的刑法种类追究其刑事责任。
公司违法犯罪应当与直接负责的主管人员和其他直接责任人员共同承担刑事责任。因为单位犯罪以双罚制为原则。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
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