一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。针对生育险能报多少钱补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费
针对医疗保险生育险要交多少钱？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
缴费标准：以上一年度本市公布的社会平均工资为基数，最低标准是社平工资的60%，最高标准是社平工资的300%，中间的有70%、80%、90%、100%。养老保险缴纳20%，医疗保险缴纳10%。以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：(社平工资*60%)*20%。医疗保险金的个人缴费金额是：(社平工资*60%)*10%。
成年居民个人缴费标准是每人每年160元，还有每人每年320元两个档次。学生和儿童的缴费标准是每人每年150元，包含大病医疗互助补充保险和重特大疾病医疗保险。大病医疗互助补充保险的保险缴费标准是每人每年460元，还有每人每年230元两个档次。医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分，关系着人民群众的健康。也对稳定社会和国民收入再分配有着很大的作用。我国政府对此十分重视。
相关专题
网友热门关注
