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劳动合同到期不续签可以得到什么赔偿?

2022-11-01 21:30:33
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贵州在线咨询顾问团

2022-11-01 回复

专业分析:

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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张神兵律师

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劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

民法典对劳动合同续签问题没有作出规定。 而劳动合同法规定,劳动合同期满后,劳动者可以要求用人单位续签,如果用人单位不续签的,可以要求经济补偿。 具体可以参考法律规定,如下: 1.劳动合同法特别规定的 2.协商一致之后提出解除合同的,可以请求赔偿,也应当赔偿 3.法律、行政法规规定的其他情形。

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