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公司提出协商解除劳动关系的,如果经用人单位和员工出于真实的意思表示,协商一致并达成协议书,协议书没有违反法律规定的,协议书具有法律效力,则可以解除劳动关系。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、试用期被证明不符合录用条件;2、严重违反单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对本单位造成严重影响,或经单位提出,拒不改正;5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使单位违背真实意思订立或变更劳动合同致使劳动合同无效;6、被依法追究刑事责任。
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