特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2023-02-13 回复
1、不影响,转正和工伤可以分成两件事情来看。 2、员工入职后与公司约定使用时间,同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。 3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变,那么该员工工伤期间的工资是按照使用期工资发放,在工伤假结束之前,待遇可保持不变。 4、改员工可按时转正,工资调整要等到回公司上班后公司决定。
针对工伤转正影响大吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
在试用期期间发生工伤是否能按时转正,要看公司的决定了。建议申请工伤认定,享受工伤待遇。
章法律师
不能压工资。实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,所以实习转正后不能压劳动者工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.26
2022.06.25
2022.07.25
2022.06.24
2022.02.17
网友热门关注
3,051人已观看
3,658人已观看
富士康试用期被记大过会影响转正吗
试用期会影响转正前的工资吗
328人已观看
1,355人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复