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2022-07-19 回复
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
刘沛文律师
河北嘉实律师事务所
加班费的标准如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
章法律师
广东律参律师事务所
加班工资标准如下：有以下列情形，单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五；休息日安排工作不能安排补休，支付不低于工资百分之两百；安排法定休假日工作，支付不低于工资百分之三百。
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