单位服务协议六年，违约金二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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关于违约金的赔偿标准一般是不高于实际损失的百分之三十。违约金过高的，则当事人可请求法院或仲裁机构予以适当降低；如果过低的，则当事人可以请求适当增加违约金的数额。
赌博赌资五千元以上就算违法。根据我国相关法律规定，有下列情形之一的属于聚众赌博： 1、组织三个人以上赌博，抽头渔利金额累计达到五千元以上的； 2、组织三个人以上进行赌博，赌资金额累计达到五万元以上的； 3、组织三个人以上赌博，参赌的人数累计达到二十人以上的； 4、组织中华人民共和国公民十人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。
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