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2022-03-13 回复
如果已经由用人单位所在地的社会保险行政部门办理认定为工伤,享受工伤医疗待遇,生活护理费或者一次性伤残补助金或者一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支出。n若所在单位在事故伤害发生之日起30日内未提出工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。n用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。n
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
主要赔偿项目是一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户,需要员工和单位协商一致,因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
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