特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-07-22 回复
劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。 劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
针对劳动合同到期不续签怎么办！，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
揭志文律师
广东公尚律师事务所
劳动合同到期不续签的处理如下：如果是劳动者主动提出不续签的，用人单位无需赔偿；但是因为用人单位降低劳动者的待遇，导致劳动者不续签的，用人单位需要支付经济补偿金。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.09
2021.11.04
2022.06.07
2022.06.30
2022.06.29
网友热门关注
15,576人已观看
4,107人已观看
劳动合同到期不续签怎么办，劳动合同到期不续签合同
劳动合同到期不续签怎么办，劳动合同到期不续
111人已观看
214人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
