公司涉嫌诈骗罪,老板在国外也应当承担法律责任。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。通常认为,该罪的基本构造为:行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。《刑法》第三十条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
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关于大家的提到的公司诈骗离职员工是否会被追责的问题。其实涉及的因素会有很多。需要根据具体的案情及员工实际情况来判定。例如员工从事的岗位,在职时间长短,在职期间是否直接参与犯罪行为,是否主观上有故意,是否获取了高额报酬等等综合因素。如果是主要负责人或者直接责任人的话,是很有可能被追究刑事责任的。如果只是普通员工,且在职期间短,也未有主观故意参与犯罪行为的,被追究刑事责任的可能性就相对较小。另外,还需要看是否超过了犯罪追诉期。不论是否会被追究刑事责任,公安机关如果通知你调查,都应积极配合。至于量刑标准,还需要根据实际涉案金额。一般分为数额较大,数额巨大,数额特别巨大。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
涉嫌诈骗罪满足一定条件可以取保候审。 犯诈骗罪的可以取保候审,也就是说可以保释,但是需要满足一定的条件,法院才会批准取保候审。 满足这些条件的: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以及以上的刑罚的,采取取保候审发生社会危险性的可能性较小的; (三)患有严重疾病、生活不能自理的,怀孕或者哺乳期的妇女,采取取保候审不至于发生社会危险性的; (四)羁押期限已经满了,但案件还没有完结,需要采取取保候审的。 保释只能发生在判决之前,如果已经被判刑,不能保释。 保释,在中国称之为取保候审,判刑结束后,不能申请取保候审,只能申请假释。
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