针对女职工工伤致流产,并未造成生殖器官伤残的,工伤保险机构如何处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
处理员工受伤不构成工伤,根据相关法律规定,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:申请工伤认定的职工或者其近亲属对不接受工伤认定申请的决定不服的;申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的;用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的。
已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要,由工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理的,按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付;生活大部分不能自理的,按统筹地上年度职工月平均工资的40%支付;生活部分不能自理的,按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。 一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。该两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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