特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2023-02-05 回复
劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间，例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等；有证明后，可申请仲裁要求支付未发放工资；要求支付未按时发放工资的经济补偿金，额度为未发放工资的25%；要求支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资。未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。
针对美容院离职医院缺少工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
美容院发生美容事故的，自己先收集好证据，保管好签订的合同，向消费者委员会或当地卫生主管部门进行投诉。有关部门会进行调查、取证、组织医疗事故专业委员会或法医鉴定。医疗鉴定出来之后，受害人可以去法院起诉，要求美容院赔偿。
张神兵律师
依据债权责任编的规定，美容造成事故出现的，是属于侵权的行为，赔偿依据根据受害人造成的人身损害而定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.28
2022.11.14
2022.07.25
2022.09.22
网友热门关注
14,589人已观看
4,750人已观看
美容美容院离职要求医院开缺少工资
美容院离职要求医院开缺少工资？
262人已观看
196人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
