最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
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酒吧打架，老板作为经营者未尽到安全保障义务的，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。在酒吧发生打架斗殴事件，酒吧老板及工作人员应当及时劝阻或报警处理，如果有人员受伤，应当及时给予治疗或拨打120急救电话。 如果酒吧老板及员工对于发生在酒吧内的打架斗殴事件不管不问，属于未尽到安全保障义务，应当对打架斗殴的受害者承担相应的赔偿责任。 安全保障义务是指宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者所负有的，在合理期限范围内保护他人人身和财产安全的义务。 经营者的安全保障义务在实践中有以下两方面： 1、防范设备是否齐全。经营场所内应当具备齐全的安全防范设施，并确保该设施处于良好运行状态，能够保证其安全防范作用得到有效实现。 2、实施救助是否及时。当受害人发生人身或财产损害时，经营者应当及时开始后续救助行为，包括报警、积极治疗等措施，防止损害结果的进一步扩大，最大限度地保障消费者的利益。
1、邮政、快递等企业在收寄邮件、快递时，要求寄件人出示有效身份证件，对寄件人身份进行检查，并登记身份信息。身份证属于个人有效证件，寄件时告知快递员身份证号是按照国家快递行业管理规定执行。 2、邮政、快递等机构企业及其从业人员应当对快递服务过程中获取的身份信息进行保密，不得出售、泄露或者非法提供寄递服务过程中知悉的用户信息。 3、自然人的个人信息受法律保护，为维护公共利益或者该自然人的合法权利，快递员在收取用户身份信息的行为符合行业管理的规定，不属于侵犯用户隐私权。
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