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发现有前科上班怎么处理

2022-03-12 06:48:43
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江西在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

有犯罪记录的人,在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录,否则,单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退,解除劳动合同未成年人犯罪,且被判刑期少于五年,免除报告义务。n刑法n第一百条【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。n犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有前科的人在犯罪会受到怎样的处理。其实有前科的人如果你在三年之内再犯都会受到加刑处理。因为这个是刑法所规定中的一种处罚。如果是超过三年之外在犯罪的话就不可以是用加行刑,但是,一般有过前科的人,如果在犯罪的话法官一般都会判的比较重。而且有前科的人不可以再用适当从轻量刑,一般适合用从重量刑的。所以说最好就是有前科的人最好就不要再犯罪。这样对于自己或者说对家人都是很大的伤害。

沈培亮律师

安徽皖大律师事务所

刑法明确规定,对于累犯,应当从重处罚,但是并未规定有前科的犯罪分子应当从重处罚,所以有前科的犯罪分子,只要不构成累犯,是不影响量刑的。犯罪分子前罪被判处有期徒刑以上刑罚,刑罚执行完毕或者被赦免后的五年内又犯新罪,且新罪应被判处有期徒刑以上的刑罚的,构成累犯。

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