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有收入方应把自已的一部分收入归另一方去支配和消费。分工不同，但收入应该属于共同的。只要不是游手好闲、座吃山空，只要有正当理由，有收入的一方都应该把收入的一部分归对方使用。如果有收入方拒绝分配的，另一方可根据自已的实际情况，维护自己的权益。如果是自己身体有问题，不能从事工作，可以寻求家人帮助劝说，如劝说无果，可向人民法院起诉。如果是自己因抚养子女、或老人而造成，那么可以劝说、可以诉诸法律，也可以把要抚养或赡养的对象交由对方去抚养、赡养，自已出去想办法挣钱。
劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。 (3)可以直接向人民法院起诉。
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