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公司签社保合同需要缴纳多少年社保

2022-08-08 16:12:12
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上海在线咨询顾问团

2022-08-08 回复

专业分析:

《劳动法》规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

社保需要缴纳满15年。根据相关法律规定,社保需要累积购买15年并且受保人到达退休年龄才能领取退休工资。社保又称社会保障险,一般情况下,正式工作都会要求劳动者购买社保,用人单位每月会补贴劳动者购买社保,和劳动者一起承担保费,劳动者缴纳保费会从工资里直接扣除,社保包括五个方面,养老保险,工伤保险,生育保险,医疗保险和失业保险。

张神兵律师

广东律参律师事务所

社保需要缴纳满15年。社保断交的影响:医疗险:连续3个月未缴费的,无法报销;养老险:断交没有影响,可以补缴,但没有交满十五年无法领取退休金;生育险:生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险;工伤险:一旦断交就会失效;失业险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。

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