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事实劳动关系的特征特征特征特征

2023-07-22 13:11:09
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香港在线咨询顾问团

2023-07-22 回复

专业分析:

证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。” 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

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天津东方律师事务所

事实劳动关系的相关特征: 1、特殊性,事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别; 2、合法性,事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系; 3、复杂性,事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动关系具有下列特征: (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系,没有劳动过程便不可能形成劳动关系。

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