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2022-08-14 回复
根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了。在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
意外工伤保险赔偿的范围：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金；其他。
章法律师
工伤意外险赔偿标准：意外险和工伤保险是两个不同的险种，但是作用相似。共分为十个等级，每个等级赔偿金额不同
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