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工伤的视同伤害和自杀必须要拘留吗?

2023-03-31 11:48:34
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西藏在线咨询顾问团

2023-03-31 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括:1、工作时间;2、工作岗位:是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时,例如劳动合同约定是炉前工,在炉后发病死亡不会认定为因工死亡;3、48小时内死亡,一般仅限于急症,慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时,在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡;超过48小时的不能认定为因工死亡。

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双方可以协商解决,协商成功可以不受处罚,协商不成功处拘留或者罚款。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、致使受害人轻微伤,看是故意伤害行为还是打斗所致。如果因民间纠纷打斗所致,警方一般会先调解,调解不成的再处罚。对于故意伤害行为,警方要进行拘留、罚款。 2、如果警方不作为的,可以向上级公安机关或者检察院进行投诉。

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