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工伤期间没有给工资应该找哪个部门

2022-07-31 03:50:06
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江苏在线咨询顾问团

2022-07-31 回复

专业分析:

工伤期间不发工资可以找人社局投诉。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过13个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于劳动者在工伤期间,其工资不发的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼请求支付令或者是向仲裁机构进行仲裁或者是向劳动监察大队进行投诉的。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定应该找单位所在地的社会保险行政部门,认定工伤后,如果想要获得想要的赔偿,就到劳动能力鉴定委员会进行工伤伤残等级鉴定。工伤伤残分为一至十级,按照每一级的标准由工伤保险金和单位支付一次性医疗补偿金和一次性伤残补助金。

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