你们公司如果运营规范的话，则根本不存在这些问题。 缴纳社会保险是每个用人单位的法定义务，因单位未缴纳社会保险给劳动者造成损害的，劳动者可以要求单位赔偿。 根据你所述情况，因你公司未缴纳医疗保险，所以，该员工治疗疾病所花费的费用中医保可报销的部分应由你公司承担 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
针对单位没给员工买社保,员工出院可以要求公司赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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