医疗保险费应交多少钱，医疗保险金一般分为：住院医疗、意外医疗。即因疾病住院赔付保险金或因意外伤害住院赔付保险金。参保人自办理参保手续下月1日起享受在基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的医疗待遇、规定的其他医疗待遇以及地方补充医疗保险待遇，参加生育医疗保险的参保人还可以享受生育医疗保险待遇。基本医疗保险、地方补充医疗保险和生育医疗保险范围以外的医疗服务费用由参保人个人自付。参保人为保健对象的，其医疗费用属基本医疗保险和地方补充医疗保险范围内的，由市社会保险机构按规定支付;超出部分的解决渠道，按市政府有关规定执行。参保人因工负伤、患职业病的医疗费用，按照工伤保险的有关规定执行。如果参保人或其单位停止缴交医疗保险费的，自停止缴交月的下月1日起参保人停止享受医疗保险待遇，但个人账户部分除外，可继续使用直至用完为止。另外，因自付医疗费用数额较大，造成生活水平低于本市最低生活保障水平的，可向市社会保险机构申请基本医疗费用补助。
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医疗保险最低缴费年限针对男女的规定不同，具体如下：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年；医疗保险要求：参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年；如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报销。
工伤医疗保险会报销以下费用： （1）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用 （2）住院治疗工伤的伙食补助费 （3）到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 （4）因日常生活或者就业需要安装的辅助器具费用 （5）已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按等级支付生活护理费 （6）按伤残等级支付一次性伤残补助金 （7）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 （8）职工与用人单位解除或者终止劳动关系，保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金 （9）职工因工死亡，其近亲属按照从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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