公务员工资被扣 只能内部解决，可以申诉，不能去劳动仲裁。因为劳动合同法不适用于公务员 根据劳动仲裁《办案规则》第二条规定适用的争议的仲裁，其中不包括公务员，公务员是受《公务员法》管理。 公务员关于行政处罚可以申诉，复议。但是和政府之间没有劳动关系，只是参照劳动法或者劳动合同法执行。主要还是依据公务员法。 比如试用期要一年，比如没有两倍的加班工资等。
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不会。因为人事档案中只会对个人工作和学习经历、犯罪记录、纪律处分等进行记载，申请劳动仲裁，是依法维护自己的合法权益，既没有违法也不涉嫌犯罪，肯定不会进入个人档案的。
单位如果没有违反劳动法等相关法律规定则无需害怕员工劳动仲裁，如果违反了相关法律规定且员工有证据证明，则单位可能需要承担法律责任。总体来说劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动裁定的说法。
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