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工伤赔偿需要劳动仲裁确认吗

2022-07-18 02:22:27
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2022-07-18 回复

专业分析:

1、如用人单位已为你申请工伤认定,你可在认定工伤,并且经治疗伤情基本稳定后,申请劳动能力鉴定确定伤残等级。2、工伤赔偿事宜如协商不成,可申请劳动仲裁处理。律师可全国执业,你可根据你的需要来决定委托哪里的律师。3、户籍情况不影响工伤赔偿。4、赔偿金额根据你的伤残等级及其他工伤待遇情况确定。5、工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资待遇支付工资。6、可以一并要求赔偿。7、根据你的工伤待遇情况与公司协商赔偿事宜。

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申请劳动争议仲裁应满足下列条件: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁; 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话; (2)仲裁请求和所根据的事实和理由; (3)证据、证人的姓名和住址; (4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。

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