职工在什么情况下,应当认定为工伤或者不视同工伤保险条例的规定?-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析：

你好《工伤保险条例》第十四规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；你不符合以上规定之一，所以不能被认定为因工受伤，但你可以报警，向肇事者索赔。

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