我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤就业补助金如何算

2023-01-19 19:50:16
推荐答案

福建在线咨询顾问团

2023-01-19 回复

专业分析:

工伤就业补助金怎么赔付,工伤就业补助金由所在省的工伤保险条例进行规定的,例如《广东省工伤保险条例》 第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。 (二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。

展开更多

针对工伤就业补助金如何算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

陈忠律师

天津东方律师事务所

一次性工伤就业补助金的标准是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残,然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的,同时和用人单位终止或者解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

陈忠律师

天津东方律师事务所

工伤伤残补助金和就业补助金不一样。一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级,1级补助27倍,2级补助25倍,3级补助23倍,4级补助21倍,5级补助18倍,6级补助16倍,7级补助13倍,8级补助11倍,9级补助9倍,10级补助7倍。一次性就业补助金是解除劳动合同后由用人单位支付的,标准由地方政府制定。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询