如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 通过以下六点来维权： 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
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劳动者为企业工作了，企业就应该要按时发工资给劳动者的，但有些劳动者却遇到了对方不肯发工资的情况。面对此类情况劳动者肯定是要去维权的，但由于自己没有签订劳动合同而担心，可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
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