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一年,根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
企业不给员工缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同,并且解除合同之后企业应当向员工支付经济补偿金:每满一年给予一个月的经济补偿;并且补交劳动关系期间的社保。 《劳动合同法》第三十八条第一项第三款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 第四十六条第一款第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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