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哪些情况可以领取劳动法遗属补助

2022-09-07 13:52:53
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海南在线咨询顾问团

2022-09-07 回复

专业分析:

劳动法是调整劳动关系的大法,其中规定,其遗属依法享受遗属津贴。是指职工的社会保险待遇,劳动法的规定,只是原则行的规定,并非具体规定,劳动法中明确规定,“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”具体如何操作和规定,要按照相应的法律法规执行,涉及到具体的规定,有社会保险法工伤保险条例。因此,谈不上同时领取的问题, 第一,职工因病死亡的,按照社会保险法规定,可以领取丧葬补助费,供养直系亲属,可以一次性发给抚恤金, 第二,工伤死亡的,发给丧葬费,供养直系亲属,按月领取抚恤金,并且发给一次性死亡补助

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失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,非本人意愿中断就业的,已经进行失业登记,并有求职要求的情况可以领取失业补助金。失业保险金,是指失业保险经办机构支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

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以下人员不能享受遗属补助: 1.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的; 2.被他人或组织收养的; 3.工亡职工配偶再婚的; 4.就业的; 5.死亡的; 6.参军的。

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