一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
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公司注册地址可以不填写经营地址。并且如果注册地址和经营地址不一样也是可以的，但是要保证注册地址是真实有效的。一般情况下，公司以其主要办事机构所在地为住所，不同的城市对注册地址的要求也不一样，具体应以当地工商局要求为准。
公司注册地址可以不填写经营地址，同时注册地址和经营地址可以不同，但是应当保证注册地址真实有效。一般情况下，公司以其主要办事机构所在地为住所，不同地区对注册地址的要求不同，具体应以当地工商局的要求为准。
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