针对老板拖欠工资没有签订劳动合同可以告他吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般来讲,可以通过以下方式维权: 1、同公司协商解决,要求支付未签劳动合同的双倍工资; 2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。
拖欠工资最简单的办法还是双方协商处理,如果协商不成可以提请劳动仲裁部门进行仲裁,如对仲裁结果还是不满意,可以携带证据向人民法院提起诉讼。没有劳动合同的:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言,经查证属实,都可以作为认定事实的根据。
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