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2023-06-03 回复
用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚 用人单位必须给在职员工办理社保,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
企业不给员工缴纳社保的法律后果如下:员工有权即时解除劳动合同,要求单位支付经济补偿;不办理社会保险登记,社保部门责令限期改正,否则处罚款;未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构责令补缴,加收滞纳金;员工有权申请仲裁要求用人单位赔偿损失,不服可起诉;单位财产被强制执行;被列入政府机构征信黑名单。
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