农村社会养老保险的制度模式主要有以下几个特点： 一是基金筹集以个人缴费为主、集体补助为辅、国家政策扶持，明确了个人、集体和国家三者的责任，突出自我保障为主的原则，不给政府背包袱； 二是实行储备积累，建立个人帐户，农民个人缴费和集体补助全部记在个人名下，属于个人所有。个人领取养老金的多少取决于个人 缴费的多少和积累时间的长短； 三是农村务农、经商等各类从业人员实行统一的社会养老保险制度，便于农村劳动力的流动； 四是采取政府组织引导和农民自愿相结合的工作方法。这是我国农村经济发展很不平衡所决定的过渡时期的工作方法，随着农村经济的发展，在有条件的地区将逐步加大政府推动的力度，以体现社会保险的特性。
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1.强制性。所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。 2.普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。 3.福利性。所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。 4.社会公平性。社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面，社会保险中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保险基金的过程中和在使用的过程中，个人享有的权利与承担的义务并不严格对价，从而体现出一定程度的社会公平。
1、城镇企业职工养老保险制度特点： (1)有明确的法律依据。 (2)完全现收现付制的模式。 (3)企业缴费，职工个人不缴费。 (4)企业间实行全国统筹的保险费率。 (5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。 2、机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点是： (1)养老保险金固定。 (2)保障水平高。 (3)个人不承担缴费义务完全由财政负担。 3、农村养老保险的主要特点是： (1)在养老保险金的筹集渠道上，集体经济承担了主要义务，资金的多少受集体经济效益的影响，来源不稳定，个人不承担缴费义务。 (2)在养老金的计发上，没有科学严格的计算。 (3)养老金的管理上，以村镇企业或乡镇为单位，缺乏监督和约束机制，资金安全性差，流失严重。
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