1，对劳动仲裁裁决不服，应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉可以委托诉讼代理人代为进行。 2，委托诉讼代理人的，在向法院提交起诉状同时，应当提交诉讼代理人委托授权书，授权书中应当记明委托事项和权限。 3，相关规定： （1）《劳动争议调解仲裁法》规定： 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 （2）《民事诉讼法》规定： 第五十九条委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。 授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
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1、劳动者不服仲裁裁决的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、单位不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话，则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
向仲裁地人民法院起诉。具体的起诉流程需要区分具体的争议内容和起诉主体。劳动者对于劳动报酬、工伤医疗费等财产权争议或者是休息休假等人身权争议处理结果不服，可以向法院起诉，单位只能申请撤销裁决。对于上述争议以外的裁决结果不服，双方均可以向法院起诉，要求法院就纠纷重新作出裁判。
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