公司不签劳动合同怎么赔偿的呢-法师兄

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析：

1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对公司不签劳动合同怎么赔偿的呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司不签劳动合同怎么赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。

公司不签劳动合同怎么赔偿?

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

根据劳动合同法的有关规定，公司跟员工不签劳动合同应当对员工进行赔偿,赔偿数额为每月支付两倍的工资。如果满一年没有签订合同的,则视为用人单位和劳动者之间已经签订了无固定期限的劳动合同。此外,如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者还可以往张经济补偿。劳动者应当保存与用人单位存在事实劳动关系的证据进行维权。

对内容有疑问，可立即反馈反馈