特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2022-11-27 回复
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
针对签了一份合同但是第一天没签怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.12
2022.04.14
2022.05.01
2022.04.12
2022.04.21
网友热门关注
3,494人已观看
1,512人已观看
合同签了一个月, 第二天上班了, 但是没有签合同
签了一份合同但合同签订和履行不是同一人怎么办？
1,300人已观看
456人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
