用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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1,.要约是当事人希望与他人订立合同的意思表示，以订立合同为直接的目的；要约邀请是当事人希望他人向自己发出要约的表示。 2.要约中含有当事人表示愿意接受要约约束的意思，而要约邀请则不含有当事人接受约束的意思。 3.要约大多数是针对特定的相对人，而要约邀请一般针对不特定的相对人。
强制执行的期限是六个月,六个月没有执行的,你可以申请上一级法院执行。法院从立案到给被执行人送达执行通知书，就已经开始执行了。多长时间能执行结案没有准确时间，需要根据被执行人是否好找，以及被执行人是否有履行能力等诸多因素确定。
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