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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。但是,实践中的期限远比上述的期限长。
可以到单位所在地的劳动监察大队举报,也可以选择直接申请劳动仲裁。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,是超过当地《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。在用人单位或者私人老板不支付工资的情况下,员工可以向劳动局投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。
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