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私人打工被打伤怎么办?

2022-05-21 00:44:07
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山东在线咨询顾问团

2022-05-21 回复

专业分析:

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费被抚养人生活费精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别。

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应当到当地的公安机关报案,由公安机关立案调查,对打人者作出处罚。造成轻微伤的属于治安案件,一般会对施暴者处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

张神兵律师

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首先你要确实是否构成正当防卫。若是发生抢劫、杀人、强奸等严重暴力犯罪时,把人打成重伤,不负刑事责任。在一般的打架斗殴中把人打成重伤不属于正当防卫,依法要承担刑事责任,构成故意伤害罪。其次,要看防卫是否过当。如果超出必要的限度,也要承担相应的责任。如过失致人重伤罪。

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