特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2023-01-19 回复
不签劳动合同属于违法行为，员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时，可以通过劳动仲裁解决。 依据：我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
针对不签劳动合同算违法吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
当事人不签劳动合同会违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同是需要签订的，用人单位不签订劳动合同是违法行为。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.08
2022.06.21
2022.06.24
2022.09.22
网友热门关注
382人已观看
2,929人已观看
不签劳动合同算违法吗
不签劳动合同算不算违法
167人已观看
283人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
