不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，所以，从国家和社会公共利益需要出发，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责，如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
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个人交社保和公司交社保的区别有： 一、参保的险种不同。个人交社保只参保医疗保险和养老保险两个险种。公司交社保参保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。 二、缴费比例不同。公司交社保的，养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险和生育保险个人不用缴纳。个人交社保的，缴费比例是缴费基数×20%=缴费额。 三、缴费基数不同。个人交社保可以根据自身实际情况，自主选择缴费基数和缴费额。缴费基数为本人上年度工资性收入的月平均数。公司交社保的，缴费基数是企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数, 四、缴费指数不同。 五、缴费地点不同。 六、法律的约束力不同。法律强制公司为职工缴纳社保，但是个人作为自由职业者也可以不缴纳社保。 七、缴费方式不同。个人缴纳社保的方式为携带本人的身份证、户口薄等信息到户口所在地的社保经办机构去缴纳或者找社保代缴机构来代缴。公司交社保的方式为开通社保账户,在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
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