工伤期间怎么做工资发放-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2023-05-11 回复

专业分析：

因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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工伤期间工资工资怎么发放

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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工伤期间工资的发放标准如下：一、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、停工留薪期过后，不再发放工资。但是用人单位应当向劳动者支付生活补助。停工留薪期一般为12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但是需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，但延长不得超过12个月。

工伤期间工资怎么发放?

吴莉律师

广东天穗律师事务所

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工伤期间的工资和原工资一样，由所在单位按月支付。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不会超过十二个月；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。

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