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公司停业不给员工发工资怎么办?

2022-06-22 02:12:50
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江西在线咨询顾问团

2022-06-22 回复

专业分析:

向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动者可以选择与单位协商和解,由第三方组织调解、向劳动行政部门投诉,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等诸多方式主张权利。如果选择劳动仲裁,但是劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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