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首先,即使没签劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位应当支付相应的劳动报酬。 其次,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,到了工资结算日,劳动者可以与用人单位进行协商,讨要工资。若协商无效或者用人单位拒绝支付工资。劳动者可以选择携带能够证明其与用人单位存在劳动关系的文件,然后去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。
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