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合同到期工伤住院费怎么办

2022-08-30 21:22:47
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青海在线咨询顾问团

2022-08-30 回复

专业分析:

劳动合同生效期间,住院费用支付问题:首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请,则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请,此期间的工伤有关费用由用人单位承担。 在工伤期间若需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。

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广东律参律师事务所

住院实在没钱交医药费,需要借钱缴纳。医院收不到钱,会停止对患者的治疗。因为医院是有规章制度的,当没钱的时候,现在都是电脑系统,不可能开出药来。欠费的情况下,药物就会取不出来,停止治疗了。 但是有一种特例:如果患者需要急救,有生命危险的话,医生就会汇报医院,开通绿色通道进行紧急救治,但是如果不是这种紧的的况,是不能质量的。 先交费后治病和先交费后报销的制度我国现在医保往往是这样的,是先交费后报销,如果你一开始没有交费,依然无法看病的。并且很多治疗和药物都是部分报销,甚至有的治疗项目和药物是不报销的。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

工伤住院期间如果老板为其缴纳了工伤保险费的,不需要交住院费,医疗费、住院伙食补助费等都是依法由工伤保险基金来支出的,职工可以要求老板及时为其申请工伤认定和索取工伤赔偿;如果老板不去申请的,职工可以依法自行提出申请。

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