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2022-11-29 回复
公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
章法律师
用人单位的法定代表人变更,并不需要重新签订劳动合同。该变动并不影响原劳动合同的效力,原劳动合同继续有效。而用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,则应当采用书面形式。
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