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无固定期限劳动合同解除,支付经济补偿金。根据我国劳动合同法的规定,用人单位解除无固定期限劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。赔偿金的标准为没满一年支付一个月的补偿金。
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿; 3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
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