违反规章制度被解除劳动合同能领失业金吗-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2023-08-20 回复

专业分析：

劳动者严重违反用人单位的规章制度被解除劳动合同，属于非因本人意愿中断就业，可以领取失业保险金。法律规定：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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