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没有构成轻微伤法院无法立案,但是可以报警处理,由公安机关依照法律处理。还可以向法院提起诉讼,要求对方支付医药费、误工费·等赔偿。
劳动者受到了轻微伤但不住院,如果符合在工作时间和工作场所内因工受伤等情形的,是工伤。在认定为工伤后,可以依法申请工伤保险待遇。认定工伤与受伤的严重程度不一定有关联,认定工伤等级与受伤的严重程度一般才有直接关联。
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